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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 歐尚公司對內部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進行獨立評價。這體現的人員素質測評原則是（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    歐尚公司對內部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進行獨立評價。這體現的人員素質測評原則是（）

    • A、標準化原則
    • B、客觀性原則
    • C、可行性原則
    • D、信度和效度原則
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    人力資源預測方法中，趨勢分析法屬于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、內部供給分析方法
    • D、外部供給分析方法

    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是（）

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業技能屬于冰山水上部分，難以改變

    人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應聘者通常應采取的原則是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、優先考慮
    • D、堅決錄用

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